recenzje książek

Slow work. Jak pracować mniej i mądrzej? Iwona Krasoń- Forkasiewicz

23 lutego 2026

Twoje życie zawodowe przypomina niekończący się bieg chomika w kołowrotku: od jednego zadania do drugiego? A ich lista wydaje się nie mieć końca? I tak Ci mija dzień za dniem, przechodząc w miesiące, a potem lata? Aż wreszcie zadajesz sobie to kluczowe pytanie; po co pracuję? Między innymi na te i inne pytania pomaga czytelnikowi w swojej książce- poradniku odpowiedzieć Iwona Krasaoń- Forkasiewicz.

Autorka nie ocenia żadnej z odpowiedzi dlaczego podejmujemy pracę, dając czytelnikowi prawo do każdej z nich. I uznając, że każda z nich jest dobra. Pokazuje, jak bardzo szkodliwie na nas wpływają zniekształcone przekonania. I daje bardzo konkretne narzędzia w postaci ćwiczeń, jak krok po kroku je zmienić.

” Nie chodzi o to, żeby wszystko robić wolno. Nie jest to „slow work” w dosłownym tłumaczeniu. Chodzi oto, by pracować w takim rytmie, który pozwala nam zadbać o jakość, o obecność. O satysfakcję, która nie wynika z „odhaczenia” zadań, ale z poczucia: To było ważne. I zrobiłam to dobrze.” s195

Ćwiczenia, ale również przykłady pytań, wątpliwości, porównywanie, się z innymi to niepełny zestaw tego wszystkiego, z czym zmierzają się klientki Iwony Krasoń- Forkasiewicz. A to daje duże wsparcie, bo nic tak nie umocowania, jak przekonanie, że nie tylko ja zmagam się z głosem krytyka wewnętrznego, wciąż się porównuje z innymi, nie umiem mówić „nie.” Testy, które są umówione bardzo jasnym i zrozumiałym jeżykiem nie są w żądnym wypadku narzędziem do tego, aby kogoś wpisać w jakieś ramy, czy zaszufladkować. One mogą nam pomóc zobaczyć, jakie mamy talenty, zasoby, umiejętności, jakie wartości są dla w życiu ważne. Właśnie po to, by praca zawodowa nie była dla nas tylko i wyłącznie przykrym obowiązkiem. Ale przestrzenią, gdzie będziemy się realizować, wkładać serce w to, co robimy. A nie odliczać godziny, kiedy z pracy wyjdziemy.

Książkę otrzymałam z Klubu Recenzenta portalu nakanpie.pl

Iwona Krasoń- Forkasiewicz to psycholożka, certyfikowana coacherka, facylitorka Job Craftingu, a także doświadczona liderka w obszarze HR.

W książce poruszone zostały tak bardzo ważne tematy, jak: budowanie dobrych relacji zarodowych, mówienie nie z poszanowaniem granic drugiej osoby. Pokazuje, jak budować poszumienie z innymi dzięki metodzie języka serca. A także skuteczne narzędzia, które pomogą nam w dobrym zarządzaniu zadaniami, które mamy do wykonania.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Ta strona używa Akismet do redukcji spamu. Dowiedz się, w jaki sposób przetwarzane są dane Twoich komentarzy.